Sosyal hizmetler alanında yapılan değişiklikler, TBMM Genel Kurulu tarafından kabul edilen Kanun Teklifiyle yasalaştı. Bu çerçevede kurumlar vergisi açısından yeni muafiyetler ve indirimler gündeme geldi; Darülaceze’ye bağış ve yardımlar artık vergi matrahından düşülebilir hale getirildi. Ayrıca internet üzerinden yayın yapan platformlarla ilgili yeni tanımlar kanun kapsamına alınarak, oyun sektörü ve platformlarına ilişkin yükümlülükler netleştirildi. Anayasa Mahkemesi’nin iptal ettiği hükümlerin yeniden düzenlenmesiyle sosyal ağ sağlayıcılarının çocuk erişimini ve kullanıcı güvenliğini güçlendirme yükümlülükleri güncellendi. Özellikle 15 yaşını doldurmamış kullanıcılar için içerik hizmetleri sağlamayacak, yaş doğrulama ve ebeveyn kontrolleri gibi tedbirleri almakla yükümlü olacaklar. 15 yaşını dolduran kullanıcılar için ise ayrıştırılmış hizmetler sunulacak ve bu uygulamaların ayrıntıları şirketlerin internet sayfalarında yayımlanacak. Ayrıca ebeveyn kontrol araçları, hesap ayarlarının denetlenmesi, ücretli işlemlerin ebeveyn onayına bağlanması ve kullanım sürelerinin izlenmesini içerecek şekilde zorunlu kılındı. Aldatıcı reklamlar konusunda yapılan yükümlülükler de güçlendirildi. Türkiye’de günlük erişimi 10 milyonun üzerinde olan sosyal ağ sağlayıcılarının kararları gecikmeden uygulanması için bir saat içinde yürürlüğe konması zorunlu olacak; ihlaller halinde reklam yasağı ve bant daraltma gibi yaptırımlar uygulanacak.
Yurt içi ve yurt dışındaki oyun platformları için de yeni kurallar getirildi. Platformlar derecelendirilmemiş oyunları sunamayacak ya da en yüksek yaş kriterine göre sınıflandırarak yayımlayacak. Türkiye’den günlük erişimi 100 bini aşan yurt dışı kaynaklı platformlar Türkiye’de temsilci bulundurmakla yükümlü olacak. BTK, oyun platformlarından kurumsal yapı ve veri işleme süreçleri hakkında talep edeceği bilgileri paylaşmaları zorunlu kılındı. Uygulanmayan hallerde idari para cezaları ve bant genişliğinin daraltılması gibi yaptırımlar gündeme gelebilir.
Askeri personelin doğum izni süresinin artırılması da sisteme dahil edildi. Kadın personelin doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı ve toplam iznin 24 haftaya yükseltilmesiyle birlikte evlat edinme ve koruyucu aile durumları için de özel izin hakları genişletildi. Darülaceze’nin yurtiçi ve yurtdışında hizmet verebilme kapasitesi artırıldı; ihtiyaç sahiplerine yönelik gıda bankacılığı ve aşevi hizmetleriyle ilgili çalışmalar netleşti. Ayrıca analık izinleriyle ilgili yürürlüğe giren geçiş hükmü kapsamında, mevcut izin süresinin dolmasına yaklaşan çalışanlara 8 hafta ek Analık izni verilmesi öngörüldü.






































































































