Anasayfa
Canlı Borsa
Borsa
Döviz Kurları
Altın
Hisse Senetleri
Endeksler
Kripto Paralar
Döviz Hesaplama
Döviz Çevirici
Kredi Arama
parahavadis
Mercedes Benz Türk İcra Kurulu Başkanı Süer Sülün, Bloomberg HT Üst Düzey programında Arzu Maliki’nin konuğu oldu ve yayında öne çıkan başlıklar şu şekilde özetlendi: Mayıs ayının kısa olması, bayram nedeniyle sektörün bazı göstergelerinde hafif bir düşüşe işaret ederken genel olarak daralma eğiliminin sürdüğünü vurguladı. Ağır vasıta satışları ise önceki döneme göre neredeyse sabit kaldı ve bu durumdan memnun olduklarını ifade etti. Otomotiv sektörü şimdi ciddi bir dönüşüm geçiriyor; Avrupa’da yaşanan sancılar Türkiye’yi de yakından etkiliyor. Türkiye’nin yaklaşık 2 milyonluk üretim kapasitesiyle büyük bir otomotiv üreticisi konumunda olduğu ve Avrupa’nın ana ihracat pazarı olduğu hatırlatıldı.
Avrupa’da şu anda Made in Europe konusu sektörün kilit gündemi haline geldi. Otomotiv Sanayicileri Derneği olarak bu konunun farkında olduğumuzu ve farkındalığı artırmaya çalıştığımızı belirtti. Ticaret savaşlarının küresel düzeyde yükseldiği, AB’nin ise büyük bir pazar olduğu ve sanayi payının düşüşte olduğu ifade edildi. Bu bağlamda AB, birer hızlı bir duvar çekerek Avrupa’da üretilen araçları öne çıkarmayı planlıyor. Türkiye’nin Gümrük Birliği kapsamına girip giremeyeceği ise hâlâ tartışılıyor. Türkiye’nin otomotiv ihracatında lider konumda olduğunu ve ana pazarının Avrupa olduğunu hatırlatarak, bu tür sınırlamaların olası olumsuz etkilerine dikkat çekildi.
Otomotivde istihdamın durumu: Sektörün rekabet baskısının belirleyici unsur olduğuna işaret edildi. Elektrifikasyon ve Çin rekabetinin sektördeki dönüşümü tetiklediğini belirten Sülün, rekabetin istihdam üzerindeki en önemli tehdit olduğunu vurguladı. Yapay zeka etkisi ise önemli olsa da esas baskının rekabetten kaynaklandığını belirtti. Avrupa’daki kârlılıkların 2025 itibarıyla %5 civarına gerilediğini ve AB içinde yatırım yapılacaksa çalışan istihdamında Avrupa vatandaşlarına %50 katkı gerekeceğini dile getirdi.
Kadın istihdamı konusunda ise beyaz yakada %35’lik bir oran bulunduğunu ancak sahadaki kadın sayısının daha kritik olduğu belirtildi. Başta sahada olmak üzere kadın çalışan sayısını artırmaya odaklanıldığını ifade etti. İş-Kur iş birliğiyle kadın kaynakçı programları başlattıklarını ve yeni boyahane projeleriyle sahaya kadın istihdamı sağlandığını aktardı. Aksaray fabrikasında 80 stajyerden 50’sinin istihdam edildiğini ve bu fabrikada kadın istihdamını üçe katladıklarını aktardı. Son olarak, 7 bin kız çocuğunu kapsayan “Her Kızımız Bir Yıldız” projesini 2024’ten beri sürdürdüklerini ve bunun devam ettiğini belirtti.
©
