Alman Emeklilik Reformu: İsveç Modeline Dayalı Yeni Emeklilik Fonunun Kurulması ve Yaş Artışı Ön Görüsü

Alman Şansölyesi Friedrich Merz’in görevlendirdiği komisyon, demografik baskıdan kaynaklanan emeklilik maliyetlerini hafifletmek amacıyla İsveç modelini temel alan bir emeklilik fonu kurulmasını ve emeklilik yaşının adım adım yükseltilmesini önerdi. Salı günü yayımlanan rapor, hükümetin kısa süre içinde uzlaşmaya varmayı hedeflediği kapsamlı bir reform paketinin merkezine oturuyor.

Raporda, mevcut “kullandığın kadar öde” sistemiyle uyumlu çalışacak ve zorunlu katkılarla finanse edilecek yeni bir fonun kurulması talep edildi. Bu fon, yatırım yapacak ve ısrarla emeklilik gelirinin güvence altına alınmasına odaklanacak şekilde tasarlanması gerektiğini vurguladı. İsveç modelinden esinlenilerek hayata geçirilecek sistemin, uzun vadeli istikrar ve sürdürülebilirlik açısından önemli bir adım olarak görülüyor.

Şansölye Merz, konseptin sermaye piyasasının emeklilik planında rol almasının, sistemi güçlendirdiğini ve gelecekte genç çalışanların güvenli bir emeklilik geliri elde etmesini sağlayacağını ifade etti. Koalisyon ortağı Sosyal Demokratlar, raporun kapsamlı uygulanmasını desteklerken içlerindeki bazı itirazları da gündeme getirdi. Parti eş lideri ve Çalışma Bakanı Baerbel Bas, paketin hayata geçirilmesi yönündeki kararlılığını net biçimde dile getirdi ve uygulama için hızlı bir uzlaşmanın gerekliliğini vurguladı.

Emeklilik yaşı konusunda da kapsamlı tedbirler önerildi: 45 yıl prim ödeyenlerin 63 yaşında emekliliğini sağlayan erken emeklilik uygulamasının kaldırılması ve yaşın yaşam beklentisindeki yükselişe paralel olarak kademeli biçimde artırılması, yaklaşan yıllarda yaklaşık 70 yaşa kadar yükseltilmesi hedefleniyor. Planlamaya göre 2030’ların başında emeklilik yaşı yaklaşık 67 olarak belirlenmiş durumda.

Rapor, Merz liderliğindeki koalisyonun yaz tatiline girmeden önce vergi ve sosyal güvenlik reformlarını içeren geniş bir paket üzerinde uzlaşma çabaları sürerken yayımlandı. İş dünyası temsilcileri, DIHK gibi örgütler bu önerileri olumlu karşılarken; sendikalar özellikle 63 yaşında emeklilik imkanının kaldırılmasına karşı çıktı. BDA ise yeni finansman modelinin işveren maliyetlerini artırabileceğine dikkat çekti.

Yıllık en az 30 milyar euro kaynak yaratma hedefi ile mevcut ekonomik durgunluğun aşılması ve emeklilik sisteminin güçlendirilmesi amacıyla reformların hayata geçirilmesi bekleniyor. Merz, kapital piyasalarından elde edilecek getirilerin emeklilik gelirlerini güçlendireceğini ve ekonomiyi yatırımlarla destekleyeceğini vurguladı.