Türkiye Sigorta 2025 Konsolide Finansal Sonuçlar ve Stratejik Göstergeler

Türkiye Sigorta, 2025 yılına ait konsolide finansal tablolarını kamuoyu ile paylaştı. 2024 yılında 12 milyar 780 milyon TL olan net dönem kârı, 2025 yılında 19 milyar 527 milyon TL düzeyine yükseldi. Vergi öncesi kâr ise 26,1 milyar TL olarak ifade edildi. Varlıklar kısa sürede büyüdü; 2024 sonunda 95,3 milyar TL olan toplam varlıklar, 2025 sonunda 154 milyar 657 milyon TL seviyesine ulaştı. Özsermaye tarafında da güçlenme görüldü ve 2024 sonunda 27,6 milyar TL olan özsermaye, 2025 sonunda 49 milyar 645 milyon TL’ye çıktı. Bu süreçte ödenmiş sermaye iç kaynaklarıyla arttırılarak 5 milyar TL’den 10 milyar TL’ye çıkarıldı.

Prim üretimi ve teknik kârlılık 2025 yılında şirketin brüt prim üretimi 147 milyar 117 milyon TL olarak gerçekleşti. Hayat dışı teknik bölüm dengesi olumlu bir tablo sunarken, 22 milyar 695 milyon TL artı bakiye elde edildi. Branşlar arasında Yangın ve doğal afetler başı çekerken, net primler 10,5 milyar TL olarak kaydedildi ve teknik kâr 9,89 milyar TL oldu. Kara araçları (Kasko) bölümünde 6,67 milyar TL teknik kâr elde edildi. Ancak Kara araçları sorumluluk (Trafik) branşı için teknik zarar 3,4 milyar TL olarak çıktı.

Yatırım gelirlerinde rekor katkı Finansal gelirler de bütçeyi destekledi. 2025 yılı toplam yatırım geliri 34 milyar 173 milyon TL olarak gerçekleşti ve bu tutarın 22,5 milyar TL’si finansal yatırım gelirlerinden, 7,6 milyar TL’si ise yatırım değerlemelerinden kaynaklandı. Hisse başına kazanç (EPS) 1,95 TL olarak hesaplandı. Raporda ayrıca yıl içinde hissedarlara ödenen toplam temettü miktarı 2 milyar TL olarak açıklanmıştır.

Faaliyet raporu, 2026 için belirli finansal hedefler içermese de düzenleyici çerçevelere ilişkin önemli bir hatırlatmayı içeriyor. 7571 sayılı Torba Kanun kapsamında, şartlar ne olursa olsun 2025–2027 hesap dönemlerinde vergi usul kanunu finansal tablolarında enflasyon düzeltmesi yapılmayacağı notu vurgulanıyor.

Öncelik çalışan deneyimi Türkiye Sigorta, Happy Place to Work Sertifikası’nı almaya hak kazandı ve çalışanlardan alınan 82,3 puanla “Olağanüstü Çalışan Deneyimi Sertifikası ve Ödülü”nü elde etti. Ayrıca Türkiye’nin En Mutlu İş Yerleri listesine aday gösterildi. İnsan Kaynakları, Strateji ve Destek Hizmetleri Genel Müdür Yardımcısı Dr. Doğan Başar, çalışan katkısının başarının en temel unsuru olduğunu belirtti ve şu sözlerle açıklamada bulundu: “Çalışan deneyimini uzun vadeli ve stratejik bir öncelik olarak değerlendiriyoruz. Bu başarı, çalışanlarımızın içten geri bildirimleri ve ortak akılla hareket etme kültürümüz sayesinde mümkün oldu. Biz, birlikte gelişen ve birlikte başaran bir organizasyon olmaya kararlı biçimde devam edeceğiz.”