Evonik’in Verimlilik Stratejisi: Artan Dijitalleşme ve İstihdam Değişiklikleri

Evonik Industries yönetim kurulu ve ortaklarının aldığı kararlarla küresel operasyonlar içinde yer alan tüm birimler için yeni verimlilik tedbirleri uygulanacak. 2023 yılında başlatılan ve 2026’ya kadar yaklaşık 2.800 pozisyonun elden çıkarılmasını öngören mevcut program, alınan karar doğrultusunda 2029’a uzatıldı.

Bu çerçevede toplam 3.200 kişilik yeni bir azaltım hedefi ortaya konuldu ve buna bağlı olarak 2.150 pozisyon Alman ana pazarında, merkezdeki görevleri kapsayacak şekilde etkilenmiş olacak. Şirket, verimlilik artışı, dijitalleşme adımları ve dış kaynak kullanımı ile önemli tasarruf potansiyeli gördüğünü belirtirken bazı operasyonları yurtdışına taşıma seçeneklerini de değerlendiriyor.

Uluslararası rekabetin giderek sertleştiğini vurgulayan Evonik CEO’su Christian Kullmann, küresel siyasi belirsizlikler ve yavaş büyümenin sürekli zemin sağladığını ifade etti. Kullmann, “Kaderimiz kendi elimizde ve fırsatlarımızı değerlendirmek zorundayız” diye konuştu.