Xbox ve Microsoft İçin Stratejik Yeniden Yapılandırma ve İşten Çıkarmalar

Bir iç not, Xbox CEO’su Asha Sharma’nın işlerin şu anda iyiye gitmediğini ve şirketin kârlılık bakımından rakiplerinden önemli ölçüde zayıf kaldığını belirttiğini gösteriyor. Sharma, Xbox’ın kâr marjlarının benzer işletmelere göre üç ila on kat arasında değiştiğini vurgulayarak “Xbox’ı yeniden yapılandırmalıyız” ifadesini kullandı. Hedef, operasyonları daha verimli hale getirip büyük ölçekli projelere yeniden yatırım yapmaktır.

Nota göre bugün Xbox’ta 1.600 kişinin işine son verilecek; izleyen 12 ay içinde ek tasarruflar da gündeme gelecek. Bu süreç, Microsoft’un da benzer ölçekteki tasarruf dalgalarıyla çakışıyor. Bloombergin elde ettiği bir mesajda İnsan Kaynakları Direktörü Amy Coleman, çalışan çıkarımlarının ürün geliştirme dinamikleri ve müşteri taleplerindeki değişiklikler nedeniyle gerçekleştiğini belirtti. Şu ana kadar duyurulan toplam işten çıkarma sayısı 6.400’e ulaştı ve bu rakam yaklaşık 228.000 kişilik toplam çalışan sayısının yüzde 3’ünden hafife alınamayacak kadar küçük bir payını oluşturuyor.

Coleman, Microsoft’un daha fazla biriminde benzer yeniden yapılanmaların olacağını ima ederken, yolculuğun henüz başında olduklarını vurguladı.

Şirket, küresel olarak yapay zeka çalışmalarını hızlandırmak adına veri merkezlerinde ciddi yatırımlar yapıyor. Bu durum, diğer bölümlerdeki maliyetleri artırıcı baskılara yol açıyor. Geçtiğimiz yıl toplamda yaklaşık 15.000 çalışanı etkileyen iki aşamalı geniş çaplı işten çıkarma dalgası, Microsoft’un stratejik yeniden düzenlemelerinin bir parçası olarak değerlendiriliyor.