Allianz Partners’ın Avrupa İş Gücü Planlaması ve Yapay Zeka Etkileri

Allianz Partners’ın CEO’su Tomas Kunzmann, Münih’teki bir etkinlikte konuşurken, Avrupa’da tazminat anlaşmaları ve erken emeklilik gibi seçeneklerle gerçekleşmesi beklenen iş gücü küçülmesinin yaklaşık 1.500 ila 1.800 pozisyonu etkileyebileceğini söyledi. Son yarı yılda iş konseyleriyle yürütülen görüşmelerin altını çizen Kunzmann, İspanya, Fransa, Almanya, İtalya ve Benelüks ülkelerinde gönüllü ayrılık tekliflerinin uzatıldığını belirtti.

Şirketin 22 binden fazla çalışanı bulunması, önceki uyarıların gösterdiği gibi yapay zekâ odaklı dönüşümlerin personel sayısını değiştirebileceğini gösteriyor. Allianz Partners’ın bu bağlamda ortaya koyduğu görüşler, yapay zekânın iş dünyasına etkileri konusunda genel endişeleri artırıyor. Bloomberg Economics ise gelişmiş ekonomilerdeki çalışanların yüzde 27’sinin yapay zekâdan önemli ölçüde etkilenme olasılığını yüksek görüyor.

Bloomberg’e göre Munich Re’nin ana sigorta birimi Ergo, yapay zekâ kullanımı arttıkça Almanya’da yaklaşık bin kişiyi istihdamdan çıkarmayı hedefliyor. Kunzmann, bu tür değişikliklerin herhangi bir meslek için ufak da olsa bir ihtimal olduğunu belirterek, “Bu durum, başlangıçta herkesin başına gelebilir. Meslektaşlarımıza adil bir şekilde yaklaşmamız gerektiğini vurguluyoruz” dedi.